V roce 2023 ve startupech pracovalo přibližně 160 tisíc lidí, což je téměř dvojnásobek pracovníků oproti celému finančnímu sektoru včetně bank a pojišťoven. I to vyplývá z druhého ročníku pravidelného reportu Smart Market Report 2025, za kterým stojí kariérní portál StartupJobs ve spolupráci s J&T Bankou a soutěží Nápad roku.
„Český startupový trh je významný, i když si to mnoho lidí neuvědomuje. Dává práci statisícům lidí, generuje nadprůměrné příjmy a má přímý dopad na veřejné rozpočty. Smart Market Report pomáhá tento dopad kvantifikovat a zasadit do kontextu celé ekonomiky,“ říká Filip Mikschik, zakladatel StartupJobs.
Startupové firmy v roce 2023 vyplatily na mzdách přibližně 130 miliard korun, což představuje více než 5 % všech mezd v české ekonomice. Startupy se podílely přibližně 6 % na odvodech na sociální a zdravotní pojištění a zaměstnanci startupů mohli tvořit až 9 % výběru daně z příjmů fyzických osob.
„Podle našich odhadů se startupy podílejí zhruba pěti procenty na HDP České republiky. Jejich význam tak překračuje to, jak jsou vnímány veřejností – už dávno nejde jen o technologické garážové firmy,“ uvádí hlavní ekonom J&T Banky Petr Sklenář.
Příjem, na který 90 % lidí nedosáhne
Mzdy ve startupech převyšují tuzemský průměr o 23 tisíc korun a medián o téměř 30 tisíc. Průměrná měsíční odměna v tomto segmentu činí bezmála 66 tisíc korun, zatímco celorepubliková hodnota se pohybuje kolem 43 tisíc. Na takovou úroveň výdělku v Česku nedosáhne devět z deseti zaměstnanců.
„Celková zaměstnanost ve startupech vzrostla za posledních pět let o více než dvě pětiny, zatímco v celé české ekonomice za stejné období ubylo 50 tisíc pracujících. Růst zaměstnanosti v segmentu startupů tak jednoznačně kontrastuje s vývojem na trhu práce jako celku,“ dodává Mikschik.
Počet českých startupů roste
Mezi lety 2018 a 2023 vzrostl počet startupů o polovinu – z 2,8 tisíce na 4,2 tisíce firem. Počet zaměstnanců v tomto segmentu se zvýšil ze 110 na 160 tisíc v průměrném tempu růstu o 7 % ročně. I tak zůstává startupové prostředí doménou spíše menších firem – téměř dvě třetiny všech startupů mají méně než deset zaměstnanců. Nejrychleji rostla kategorie nejmenších firem do pěti zaměstnanců.
Startupy se zahraničním vlastníkem bývají v průměru více než dvakrát větší než ty české. Zatímco tuzemský startup zaměstnává v průměru 38 lidí, startup s mateřskou společností v zahraničí má v průměru 82 zaměstnanců. Většina těchto firem má původ v Evropě – nejčastěji ve Velké Británii, Nizozemsku, Německu a USA.
Investice zaznamenaly pokles, aktivita však zůstala
V roce 2023 proběhlo v českém startupovém prostředí 97 investičních transakcí v celkové hodnotě 5,3 miliardy korun. Oproti rekordnímu roku 2022 to znamená pokles o 85 %, což souvisí s absencí velkých investičních kol a globálním útlumem investiční aktivity. I přes to si startupy dokázaly zajistit externí financování v řádu miliard.
„Pokles venture kapitálových investic ve světě v roce 2023 se promítl i do českého prostředí, nicméně startupům se i v těchto zhoršených podmínkách podařilo získat kapitál. To svědčí o jejich odolnosti a důvěře investorů v jejich dlouhodobý potenciál,“ komentuje Martin Kešner, zakladatel soutěže Nápad roku.
Autoři reportu upozorňují, že se startupy postupně stávají výzvou i pro státní správu. Jejich specifické potřeby a dynamika budou čím dál častěji narážet na limity současného systému – ať už v oblasti regulací, pracovního práva, nebo daňových politik.
|