Co se v článku dozvíte:
Program Czechia Best Managed Companies se letos uskutečnil již pošesté a opět vyzdvihl špičkově vedené podniky. Nezávislá porota letos vybrala 35 firem, mezi nimi i devět nováčků, což je dosud nejvyšší počet. Iniciativa vyzdvihuje soukromé společnosti s vynikající strategií, efektivním finančním řízením, důrazem na produktivitu a inovace a silnou firemní kulturou. J&T Banka se stala partnerem projektu.
Program Czechia Best Managed Companies hodnotí firmy podle čtyř klíčových oblastí: strategického řízení, inovací a produktivity, firemní kultury a finanční stability. Součástí programu jsou strategické workshopy BMC Labs, kde firmy společně s odborníky z Deloitte a dalšími experty analyzují své fungování a získávají praktické rady i inspiraci z osvědčených postupů. Cílem není jen posoudit finanční výsledky, ale ocenit firmy, které dlouhodobě rostou, zodpovědně vedou své týmy a budují silnou značku. Hodnotí se kvalita řízení celého managementu, nikoli pouze zakladatele nebo majitele. Účast v programu přináší zpětnou vazbu, zviditelnění značky a nové příležitosti k rozvoji i spolupráci.
„V dnešním dynamickém a někdy i složitém podnikatelském prostředí je schopnost firem efektivně se řídit a inovovat klíčová pro úspěch a konkurenceschopnost nejen na domácím, ale i na mezinárodním trhu. Program BMC jim v tom poskytuje cennou zpětnou vazbu a možnost sdílet zkušenosti s těmi nejlepšími,“ říká Kateřina Novotná, lídr programu Deloitte Czechia Best Managed Companies.
Program Best Managed Companies má své kořeny v Kanadě, kde vznikl v roce 1993. Od té doby se rozšířil do více než 45 zemí světa a stal se jedním z nejvýznamnějších podnikatelských ocenění svého druhu. Zájemci o účast v lokálním programu musejí splnit několik kritérií. Mezi ně patří většinové vlastnictví v rukou soukromých vlastníků z Česka nebo Slovenska, roční tržby alespoň 300 milionů Kč, minimálně tříletá přítomnost na trhu a více než 15 zaměstnanců na plný úvazek. Firma musí mít sídlo nebo hlavní vedení v České republice, přičemž výroba či provoz mohou probíhat i v zahraničí. Samozřejmostí je dodržování platných zákonů, daňových předpisů a etických pravidel.
České firmy chtějí méně byrokracie, více růstu
Jak ukazuje průzkum mezi firmami Czechia Best Managed Companies, české podnikatelské prostředí má stále slušný prostor, kam růst a zjednodušovat se. Firmy v Česku nejčastěji trápí zdlouhavé a složité administrativní procesy, které zpomalují jejich rozvoj. Zmiňují hlavně stavební řízení, schvalování projektů a celkovou byrokracii spojenou s expanzí či inovacemi. Časté změny legislativy, její nepřehlednost a krátké lhůty na přizpůsobení také podnikům komplikují dlouhodobé plánování a brzdí investice. Další bolestí je pomalejší digitalizace státní správy, kvůli které firmy zbytečně tráví čas papírováním, místo aby se soustředily na růst a inovace.
Mezi konkrétními tématy pak firmy zmiňují potřebu pružnějšího pracovního práva a lepších podmínek pro zavádění zaměstnaneckých akciových programů (ESOP). Upozorňují i na náročnost dotačních řízení a slabší propojení mezi výzkumem a byznysem, což zpomaluje zavádění nových technologií do praxe. K tomu přidávají volání po jednodušších pravidlech pro zaměstnávání odborníků ze zahraničí, kteří jsou pro některé obory klíčoví. Celkově by tedy pomohlo prostředí, které je stabilnější, méně byrokratické a více orientované na podporu rozvoje.